Ben je nieuw bij Amega, dan krijg je geen standaard rondleiding, maar een introductieprogramma met echte aandacht en beleving. Sinds anderhalf jaar verzorgt Wijnand Beemster met veel enthousiasme deze introductietrainingen door de hele organisatie. Hoewel hij extern is ingehuurd, voelt hij zich onderdeel van het familiebedrijf en vervult hij een verbindende rol binnen Amega. Jaarlijks begeleidt hij meerdere groepen nieuwe collega’s en studenten in praktische sessies waarin leren door doen centraal staat.

Tijdens vijf inspirerende dagdelen maken nieuwe medewerkers kennis met Amega, de merken en met elkaar. In diverse groepen ontstaat een sterke dynamiek tussen collega’s met verschillende functies en achtergronden. Het programma start met een warm welkom door HR-directeur Suzanne Kuiper en eindigt met een gezamenlijke lunch met de directie. Zo wordt vanaf dag één gewerkt aan verbinding, betrokkenheid en een gevoel van samen sterk binnen Amega.